- 본문 소개
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개인의 능력은 출중한데 소통을 잘하지 못하여 동료와 상사와의 관계가 원만하지 못해서 중도에 이탈하는 후배들을 많이 보았다. 작은 부분을 놓쳐서 일을 그르치고 좋은 기회를 놓쳐서 후회하지 않도록 먼저 시행착오를 겪어 본 선배 입장에서 직장 내의 전반적인 일들에 대한 원인과 해법을 제시해 주고 싶었다. 그렇기에 직장에서 신명 나게 일하며 신망을 받는 직장인이 되는 데 보탬이 될 것이라 믿어 의심치 않는다는 신념으로 이 책을 집필하였다.
일하고 싶은 직장, 즉 좋은 직장의 선택 기준을 보면 회사의 문화가 차지하는 비중이 크다. 조직이 지니고 있는 성질상의 방향과 믿고 실천하려는 의지와 정해져서 익숙해져 버린 행동 양식 및 반드시 지켜야 할 일이 환경적으로 어떻게 구성되어 있는지가 미치는 영향이 크다는 것이다. 근무 시간과 대우 및 복지도 좋은 직장이라 부르는 데 무시할 수 없는 항목에 속한다. 보편적으로 좋은 회사는 직원들의 자율성이 보장되고 객관적으로 능력을 평가해서 인정해 주며 가족적인 분위기를 조성해주는 회사이고 비전이 있는 회사이다.
- 에필로그 가운데
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